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Modele de contrat de travail caissiere

La rémunération mensuelle totale de l`employé sera R______________, payable en arriérés le 3ème dernier jour ouvrable de chaque mois. Si la date de paiement ordinaire tombe un week-end ou un jour férié, l`employeur paiera le salaire le dernier jour ouvrable précédant ledit journée. 11,3 l`employé doit aviser l`employeur dès que possible en cas d`absence de travail par maladie. Tout travail le dimanche sera par accord entre les parties de temps à autre. Si l`employé travaille un dimanche, il/elle sera payé le double du salaire pour chaque heure travaillée. La procédure disciplinaire et le code de conduite sont annexés à l`annexe B et font partie intégrante du présent contrat. Neuf (9) heures par jour, si l`employé travaille cinq (5) jours ou moins par semaine; ou l`employé aura droit à tous les jours fériés officiels à plein salaire. Si un employé ne travaille pas pendant un jour férié, il recevra un paiement normal pour cette journée. Si l`employé travaille un jour férié, il/elle est payé double.

11,2 pendant les six premiers mois d`emploi, l`employé aura droit à un congé de maladie payé d`un jour pour tous les 26 jours travaillés. Payer à l`employé pas moins que le salaire ordinaire de l`employé pour chaque heure d`heures supplémentaires travaillées et accorder à l`employé au moins trente (30) minutes de congé avec le plein salaire pour chaque heure des heures supplémentaires travaillées; ou il est préférable de mettre un contrat par écrit-il sauve beaucoup de malentendu potentiel plus loin dans la ligne. Dans l`expérience d`ACAS, des malentendus simples sur ce qui est ou ce qui n`est pas dans un contrat sont l`une des principales causes des revendications du Tribunal de l`emploi. Mais les contrats sont également faits de termes qui n`ont pas été précisés. C`est soit parce qu`ils sont: si l`employé ne travaille pas pendant un jour férié, il/elle recevra le paiement normal pour cette journée. Les heures normales de travail seront de _ (08:00) à _ _ _ _ (16:30) du lundi au vendredi. L`employé ne peut pas, pour une période de six (6) mois à compter de la date de résiliation du présent contrat, que ce soit pour son propre compte ou pour le compte d`une autre personne, une société rapprochée, une société de personnes ou une entreprise sollicitent la coutume, traitent ou fournissent une personne , société Close, société en nom collectif ou entreprise avec laquelle l`employeur a traité à tout moment au cours de son emploi. L`employeur ne peut exiger ou permettre à l`employé de travailler plus de 45 (45) heures par semaine, calculée comme suit: les fonctions de ce poste sont énoncées dans la fiche d`affectation annexée à l`annexe A. La fiche de service fait partie intégrante de ce contrat. Les modifications ultérieures ne peuvent être affectées qu`en consultation avec l`employé. Certaines personnes pourraient supposer qu`un contrat de travail ne comprend que les choses qui sont établies par écrit entre un employeur et un employé.

Il est vrai que beaucoup de questions principales, telles que la paye et les vacances, sont généralement convenues par écrit. L`employeur peut également, par Convention, accorder deux (2) jours ouvrables payés au lieu du paiement. L`employé a droit à (15) quinze jours ouvrables de congé par an. 6,2 les heures supplémentaires ne seront travaillées que si elles sont convenues entre les parties de temps à autre. Titre du poste (p. ex. Travailleur domestique, jardinier, nettoyeur, etc.) chaque employé a droit à un contrat de travail, quelle que soit l`industrie dans laquelle vous travaillez. Ci-dessous, nous fournissons un exemple de ce qu`un contrat de travail pourrait ressembler et quels éléments devraient être inclus dans chaque contrat de travail. Prenez note que les détails changeront évidemment selon le lieu d`emploi.